Software de gestión de la fuerza laboral
timeaware® integra software, biometría y control de accesos en una sola plataforma. Información en tiempo real para RRHH y Operaciones, desde empresas de 80 empleados hasta grandes compañías con múltiples plantas, turnos y convenios.
Elegido por Mastellone, Carrefour, Bayer, Danone y más de 80 empresas de Argentina y la región.
Retail, alimentación, farmacéutica, industria, salud y logística.
Para cada escala
Se configura según los horarios, turnos y convenios de cada empresa, y crece con ella sin migraciones. Lo que cambia es el alcance, no el sistema.
Desde 80 empleados
Miles de empleados
El producto
timeaware® resuelve la gestión de la fuerza laboral de punta a punta: desde la marcación biométrica en la puerta de la planta hasta las novedades que llegan a la liquidación de haberes.
Software, biometría y accesos
La integración con los dispositivos es nativa, no depende de interfaces de terceros. El mismo equipo implementa el software, configura el hardware y da soporte a la operación.
Módulos
Cada módulo trabaja sobre la misma base de datos, en tiempo real. Lo que el empleado marca es lo que el sistema procesa.
Marcaciones biométricas en tiempo real, corrección automática de registros faltantes y ajuste automático de horarios. Dotación en planta, ahora.
Molinetes, lectores y barreras integrados al mismo sistema. Reconocimiento facial, huella, tarjeta, scan de DNI y lectura de patentes.
El empleado solicita desde su celular o computadora y el responsable aprueba con un clic. RRHH deja de ser el cuello de botella.
Cada hora extra, ausencia y licencia se calcula bajo pautas preestablecidas y auditables, según convenio. Listo para el sistema de nómina.
Ausentismo, horas trabajadas, horas extra y cumplimiento por sector, planta o turno. En vivo y en histórico, sin pedirle un Excel a nadie.
Dotaciones por sector, transferencias entre centros de costo, incentivos y múltiples convenios colectivos en una misma operación.
Integración con sistemas de nómina y RRHH. Historia laboral completa de cada empleado, registrada, fechada y trazable ante inspecciones, auditorías o reclamos.
Hardware integrado
No existe una única solución para todas las necesidades. timeaware® se integra con distintos tipos de equipos, y la integración es propia: el mismo equipo que implementa el software configura y da soporte a los dispositivos.
Casos
Cliente desde 1984
Control distribuido, gran volumen de datos y desafíos resueltos a lo largo de cuatro décadas: identificación por scan de DNI, reconocimiento de patentes de vehículos, corrección automática de registros de asistencia faltantes y ajuste automático de horarios.
Cliente desde 2001
La relación empezó en Frigorífico Tacuarembó con un módulo de gestión de dotaciones en planta: transferencias entre sectores, incentivos y apropiación a distintos centros de costo. Hoy cubre cinco plantas frigoríficas, un feed lot y una curtiembre.
Por qué timeaware®
Resuelve de forma eficiente los problemas que aparecen en otras herramientas, con una solución:
De una planta a decenas de locaciones, con miles de empleados y múltiples convenios, sin cambiar de sistema ni de proveedor.
Se adapta al convenio, al turno y a la operación de cada empresa. No al revés.
Probado durante décadas en entornos exigentes, con decenas de miles de empleados gestionados en retail, industria, alimentación y salud.
El servicio detrás del producto
No hay buena solución sin un adecuado conocimiento del problema. Se analizan las necesidades funcionales, la arquitectura y los equipos antes de proponer.
Puesta en marcha ajustada a la operación real de la compañía, con conocimiento del negocio y de la tecnología, y con velocidad de respuesta.
Soporte técnico, de integración y operativo. Remoto o en planta, con visitas programadas o a demanda, según la capacidad interna de cada cliente.
Preguntas frecuentes
Es un software de gestión de la fuerza laboral: control de asistencia, control de accesos, gestión de licencias y novedades, reportes e integración con sistemas de nómina y RRHH, con integración nativa a dispositivos biométricos.
Para empresas desde 80 empleados hasta operaciones con miles, en una o varias plantas. El sistema se configura según los turnos, los convenios y los dispositivos de cada empresa, y crece con ella sin migraciones ni cambio de proveedor.
Con lectores de reconocimiento facial, huella y tarjeta, molinetes, barreras y lectoras de patentes. Trabajamos con marcas como Suprema y Digicon, y evaluamos la compatibilidad de los equipos que la empresa ya tiene instalados.
Si son compatibles, se integran: timeaware® trabaja con múltiples marcas y tecnologías de dispositivos. Si no, asesoramos sobre la tecnología adecuada para la operación: reconocimiento facial, huella, tarjeta o app móvil.
Sí. Además de los relojes biométricos, el personal puede fichar desde el teléfono celular, con la ubicación geográfica y una foto tomada en el momento. Es útil para quienes trabajan fuera de la empresa.
Sí. timeaware® genera las novedades de asistencia, horas extra, ausencias y licencias bajo pautas auditables y las exporta al sistema de nómina o RRHH de la empresa.
Sí. Está diseñado para operaciones distribuidas: múltiples locaciones, turnos rotativos, dotaciones por sector, centros de costo y más de un convenio colectivo en la misma empresa.
No necesariamente. Muchas empresas lo operan desde RRHH o Administración, sin personal técnico propio. El mismo equipo que lo implementa capacita a los usuarios y da soporte a la operación.
Depende del alcance: cantidad de empleados, locaciones, dispositivos e integraciones. El proyecto empieza con un análisis de la operación y el cronograma se define desde la primera reunión.
Contacto
Cuéntenos cómo es su operación: cantidad de empleados, plantas, turnos y dispositivos. Respuesta en menos de 24 horas hábiles.
Gracias por escribirnos. Un especialista se va a comunicar en menos de 24 horas hábiles.
